Sercem każdej fabryki są ludzie.

Motywacja i zaangażowanie pracowników na produkcji to niezmiennie jedne z najważniejszych czynników wpływających na produktywność pracowników, stopień realizacji planu produkcyjnego i poziom jakości wytworzonych produktów. Aktualnie osoby zarządzające pracownikami na produkcji mierzą się z kilkoma zjawiskami, które mocno wpływają na poziom motywacji pracowników produkcyjnych. Z jednej strony młode pokolenie – generacji Z, które niedawno weszło na rynek pracy ma inne umiejętności, inne nastawienie do pracy i inne niż wcześniejsze pokolenia priorytety. Oczekiwania finansowe pokolenia Z często przewyższają możliwości pracodawcy. Z drugiej strony w zakładach pracy narasta frustracja doświadczonych pracowników z powodu niewielkiej różnicy w wynagrodzeniach, a coraz większa ilość pracowników z innych krajów  reprezentujących obcą kulturę jest niekiedy źródłem konfliktów i nieporozumień lub barierą do budowania zgranego i dobrze współpracującego zespołu, który przecież ma wpływ na jakość pracy na produkcji.

Kluczowe stają się umiejętności osób zarządzających pracownikami. Na znaczeniu zyskują te, które pomogą zbudować odpowiednią atmosferę w zespołach tak by pracownik chętnie przychodził do pracy na produkcji.

Jak pozyskać pracowników z trudnego rynku pracy i szybko ich wdrożyć ale jednocześnie nie zniechęcić do pracy na produkcji? Jak włączać pracowników w proces doskonalenia procesu produkcyjnego i budować ich zaangażowanie? Jak sprawnie budować zgrany różnorodny zespół na produkcji? Jak wykorzystać potencjał młodych ludzi?

To niektóre z pytań na jakie poszukamy odpowiedzi wspólnie z Dyrektorami i Managerami Produkcji podczas FORUM PEOPLE IN PRODUCTION.

Zapraszamy! Do zobaczenia!