People In Production

Jak dziś utrzymać
pracowników i budować
ich zaangażowanie

Jak dziś utrzymać
pracowników i budować
ich zaangażowanie

8-9 maja 2024 r. | Warszawa

Sercem każdej fabryki są ludzie.

Motywacja i zaangażowanie pracowników na produkcji to niezmiennie jedne z najważniejszych czynników wpływających na produktywność pracowników, stopień realizacji planu produkcyjnego i poziom jakości wytworzonych produktów. Aktualnie osoby zarządzające pracownikami na produkcji mierzą się z kilkoma zjawiskami, które mocno wpływają na poziom motywacji pracowników produkcyjnych. Z jednej strony młode pokolenie – generacji Z, które niedawno weszło na rynek pracy ma inne umiejętności, inne nastawienie do pracy i inne niż wcześniejsze pokolenia priorytety. Oczekiwania finansowe pokolenia Z często przewyższają możliwości pracodawcy. Z drugiej strony w zakładach pracy narasta frustracja doświadczonych pracowników z powodu niewielkiej różnicy w wynagrodzeniach, a coraz większa ilość pracowników z innych krajów  reprezentujących obcą kulturę jest niekiedy źródłem konfliktów i nieporozumień lub barierą do budowania zgranego i dobrze współpracującego zespołu, który przecież ma wpływ na jakość pracy na produkcji.

Kluczowe stają się umiejętności osób zarządzających pracownikami. Na znaczeniu zyskują te, które pomogą zbudować odpowiednią atmosferę w zespołach tak by pracownik chętnie przychodził do pracy na produkcji.

Jak pozyskać pracowników z trudnego rynku pracy i szybko ich wdrożyć ale jednocześnie nie zniechęcić do pracy na produkcji? Jak włączać pracowników w proces doskonalenia procesu produkcyjnego i budować ich zaangażowanie? Jak sprawnie budować zgrany różnorodny zespół na produkcji? Jak wykorzystać potencjał młodych ludzi?

To niektóre z pytań na jakie poszukamy odpowiedzi wspólnie z Dyrektorami i Managerami Produkcji podczas FORUM PEOPLE IN PRODUCTION.

Zapraszamy! Do zobaczenia! 

Anna Kępka

Anna Kępka

Project Manager

anna.kepka@braveconferences.pl

Linkedin

DO FORUM POZOSTAŁO

Dzień(s)

:

Godzina(y)

:

Minut(y)

:

Sekund(y)

PRELEGENCI:

Pierwszy Raz w Brave
INSPIRATORKA FORUM
Katarzyna Perłowska
Pierwszy Raz w Brave

Katarzyna Perłowska

Psycholog Społeczny,
Coach Relacji,
Facylitator Zmiany

PERLOVSKA

Linkedin
Łukasz Dawidowicz
Pierwszy Raz w Brave

Łukasz Dawidowicz

VP, Dyrektor Fabryki

ORIFARM

Linkedin
Krzysztof Bober
Pierwszy Raz w Brave

Krzysztof Bober

HCBG Site Manager, Board Member

3M HEALTHCARE POLAND MANUFACTURING

Linkedin
Miłosz Garbarczuk
Pierwszy Raz w Brave

Miłosz Garbarczuk

Plant Manager, Dyrektor Zakładu

Hager GROUP

Linkedin
Jarosław Mielcarek
Pierwszy Raz w Brave

Jarosław Mielcarek

Szef Produkcji

MICHELIN

Linkedin
Sylwia Kłodzińska-Źygadło
Pierwszy Raz w Brave

Sylwia Kłodzińska-Żygadło

Dyrektor Produkcji

TORF CORPORATION

Linkedin
Łukasz Ostek
Pierwszy Raz w Brave

Łukasz Ostek

Value Stream Manager

3M HEALTHCARE POLAND MANUFACTURING

Linkedin
Krzysztof Jabłonski
Pierwszy Raz w Brave

Krzysztof Jabłoński

Kierownik Wydziału Konfekcji Opon Osobowych i Dostawczych OLS2

MICHELIN

Linkedin
Marcin Mazurek
Pierwszy Raz w Brave

Marcin Mazurek

Plant Manager

GUDRUN GROUP

Linkedin
Szymon Krupiński
Pierwszy Raz w Brave

Szymon Krupiński

General Manager, Director
of Operations

ROLAND INTERNATIONAL

Linkedin
Grzegorz Konior
Pierwszy Raz w Brave

Grzegorz Konior

Dyrektor Biznesu LVS Polska i Czechy, Dyrektor Fabryki

ABB

Linkedin
Edyta Klejps
Pierwszy Raz w Brave

Edyta Klejps

Continuous Improvement Manager

BRITISH AMERICAN TOBACCO POLSKA TRADING

Linkedin
Jarosław Sacik
Pierwszy Raz w Brave

Jarosław Szacik

Niezależny Ekspert

Linkedin
Krzysztof Gablankowski
Pierwszy Raz w Brave

Krzysztof Gablankowski

Plant Manager, Board Member

ZF GROUP

Linkedin
Artur Kluba
Pierwszy Raz w Brave

Artur Kluba

Dyrektor HR, Członek Zarządu  Centrum Rozwojowego elektroniki 
i Zakładu produkcyjnego elektroniki,

ZF GROUP

Linkedin
Piotr Wesołowski
Pierwszy Raz w Brave

Piotr Wesołowski

Dyrektor Produkcji  Zakładu elektroniki

ZF GROUP

Linkedin
Monika Walczak
Pierwszy Raz w Brave

Monika Walczak

HR Business Partner

MAHLE BEHR OSTRÓW WIELKOPOLSKI

Linkedin
Oczekujemy na zdjęcie Prelegenta
Pierwszy Raz w Brave

Marek Nowacki

Fractal Manager

MAHLE BEHR OSTRÓW WIELKOPOLSKI

Linkedin
Marcin Gątarek
Pierwszy Raz w Brave

Marcin Gątarek

Kierownik ds. Produkcji,

Więcek Bogdan BUDMAT

Linkedin
Oczekujemy na zdjęcie Prelegenta
Pierwszy Raz w Brave

Łukasz Olejnik

Head of Production

GEBERIT PRODUKCJA

Linkedin
Alicja Zawadzka
Pierwszy Raz w Brave

Alicja Zawadzka

HR Manager

3M HEALTHCARE POLAND MANUFACTURING

Linkedin

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Dlaczego warto?

Jedyne w Polsce spotkanie dla dyrektorów produkcji o budowaniu zaangażowania i motywacji na produkcji w dobie rynku pracownika

Dlaczego warto?

30+ Prelegentów w formule
Praktycy dla Praktyków

Dlaczego warto?
Inspiracje z różnych sektorów, m.in.: automotive, FMCG, farmaceutycznego, przemysłu ciężkiego, budowlanego
Dlaczego warto?

Rozwiązania 5 głównych aktualnych wyzwań związanych z zarządzaniem pracownikami na produkcji

Dlaczego warto?

Agenda forum powstała w oparciu o preferencje tematyczne dyrektorów i liderów produkcji wynikające z badań rynku i wywiadów

Dlaczego warto?

Okazja do networkingu w nieformalnej atmosferze podczas koktajlu na zakończenie pierwszego dnia forum

5 WYZWAŃ,
NA KTÓRE ODPOWIEMY
PODCZAS FORUM:

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak pozyskać dobrego pracownika i właściwie wdrożyć go do pracy?

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak przy wysokiej presji płacowej utrzymać pracownika na produkcji?

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak zbudować angażującą atmosferę i podtrzymać morale w zespole na produkcji?

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak aktualnie motywować
pracowników na produkcji

Wyzwania HR Challenge Forum

Jak zarządzać
różnorodnością na produkcji?

Partner

SMARTLUNCH

Patronat medialny

Nowoczesny Przemysł
staleo.pl
zrobotyzowany.pl

Patronat honorowy

Fundacja Zamek Szymbark