People In Production

Jak dziś utrzymać
pracowników i budować
ich zaangażowanie

Jak dziś utrzymać
pracowników i budować
ich zaangażowanie

8-9 maja 2024 r. | Warszawa

Program spotkania postal dzieki wskazaniom ekspertów:

PROGRAM

1 DZIEŃ, 8 maja 2024 r.

}

8:50*

OTWARCIE FORUM I PRZYWITANIE GOŚCI

Anna Kępka, Project Manager, BRAVE

Anna Banaś, Managing Director, BRAVE


Moderator:
Jarosław Szacik, Niezależny Ekspert

#1 WYZWANIE:
Jak budować motywację pracownika na produkcji poprzez właściwą kulturę w organizacji i atmosferę w zespole?

}

9:00-9:40

Jak aktualnie motywować pracowników na produkcji czyli po co i kto ma uwierzyć, że pracownik produkcyjny to dziś szczególnie ważna osoba w organizacji
– dyskusja panelowa

Moderator:
Jarosław Szacik, Niezależny Ekspert

Paneliści:
Szymon Sołtykowski, Kierownik Zakładu/Plant Manager, EUROWAFEL

Alicja Zawadzka, HR Manager, SOLVENTUM

Łukasz Olejnik, Head of Production, GEBERIT PRODUKCJA

Mateusz Karczewski, Dyrektor Zakładu, ARYZTA

  • jak aktualnie wygląda sytuacja na rynku pracy i jej wpływ na organizacje
  • jakie są potrzeby i oczekiwania pracowników produkcji i czy je spełniamy
  • na ile powiedzenie: „Ryba psuje się od głowy” jest aktualne na produkcji
}

9:40-9:45

SESJA Q&A

}

9:45-10:10

Jak zbudować zespół na produkcji, który chce wspólnymi siłami realizować cele biznesowe organizacji

Miłosz Garbarczuk, Plant Manager, Dyrektor Zakładu, Hager Production Poland

  • zmiany wprowadzone wspólnie z działem HR poprawiające dobrostan pracowników
  • budowa morale i odpowiednie kierowanie pracownikiem
  • sposoby na walkę ze znużeniem, rutyną i niskim zaangażowaniem
}

10:10-10:15

SESJA Q&A

}

10:15-10:35

Miejsce zarezerwowane dla Partnera forum

}

10:35-10:40

SESJA Q&A

}

10:40-11:00

PRZERWA NA KAWĘ

}

11:00-11:25

Jak dzięki budowaniu autonomicznych zespołów na produkcji zwiększać zaangażowanie pracowników i budować więź z organizacją

Jarosław Mielcarek, Szef Produkcji, MICHELIN

Krzysztof Jabłoński, Kierownik Wydziału Konfekcji Opon Osobowych i Dostawczych OLS2, MICHELIN

  • warunki potrzebne do funkcjonowania autonomicznego zespołu
  • ryzyka dla osoby zarządzającej i nad czym powinna czuwać
  • korzyści wynikające z istnienia autonomicznych zespołów na produkcji
}

11:25-11:30

SESJA Q&A

}

11:30-11:50

Miejsce zarezerwowane dla Partnera forum

}

11:50-11:55

SESJA Q&A

}

11:55-12:35

Jak budować angażującą i zachęcającą do pracy atmosferę w zespole i dziale produkcji – dyskusja panelowa

Moderatorka:
Joanna Fryc, Production Manager, RAMARO

Paneliści:
Sylwia Kłodzińska-Żygadło, Dyrektor Produkcji, TORF CORPORATION

Michał Pniewski, Dyrektor Produkcji, Wytwórnia Surowic i Szczepionek,  BIOMED

Marcin Mazurek, Plant Manager, GUDRUN GROUP

Marcin Gątarek, Kierownik ds. Produkcji, Więcek Bogdan BUDMAT

  • przekazywanie wartości organizacji i celów tak by wzbudzić ducha zespołu
  • dbanie o dobrostan członków zespołu versus oczekiwania lidera
  • język komunikacji dopasowany do różnorodności pokoleniowej i  umiejętności pracowników
}

12:35-12:40

SESJA Q&A

}

12:40-13:40

LUNCH

#2 WYZWANIE:
Jak pozyskać dobrego pracownika
i szybko wdrożyć go do pracy?

}

13:40-14:05

Jak z sukcesem prowadzić dzisiaj procesy rekrutacyjne na stanowisko produkcyjne – perspektywa dyrektora produkcji

Piotr Wesołowski, Dyrektor Produkcji Zakładu elektroniki, ZF GROUP

Artur Kluba, Dyrektor HR, Członek Zarządu Centrum Rozwojowego elektroniki  i Zakładu produkcyjnego elektroniki, ZF GROUP

  • przygotowanie się do rozmów rekrutacyjnych – co jest kluczowe
  • identyfikacja kandydatów i ich potrzeb
  • pokazanie realiów pracy na produkcji podczas spotkań rekrutacyjnych – co robić a czego się wystrzegać
}

14:05-14:10

SESJA Q&A

}

14:10-14:35

Jak szybko i właściwie wprowadzić nowego pracownika z niewielkimi umiejętnościami na jego produkcyjne stanowisko pracy

Marek Nowacki, Fractal Manager, MAHLE BEHR OSTRÓW WIELKOPOLSKI


Monika Walczak, HR Business Partner, MAHLE BEHR OSTRÓW WIELKOPOLSKI

  • nastawienie pracownika kluczem do sukcesu – jak nad nim popracować
  • program szkoleniowy i uzupełnianie brakujących umiejętności
  • oby nie zniechęcić pracownika – jak to zrobić
}

14:35-14:40

SESJA Q&A

}

14:40-15:00

Miejsce zarezerwowane dla Partnera forum

}

15:00-15:05

SESJA Q&A

}

15:05-15:20

PRZERWA NA KAWĘ

}

15:20-15:45

Od pracownika liniowego do kierownika – jak dyrektor produkcji może rozbudzić ambicje w młodym pracowniku i przekonać do awansu na stanowisko kierownicze

Marek Amrogowicz, Dyrektor Zakładu Produkcji Foteli i Krzeseł, Dyrektor Zakładu Przemysłu Drzewnego, NOWY STYL

  • sposoby na rozwijanie potencjału pracownika i poczucia odpowiedzialności
  • identyfikacja przywódczych osobowości w zespole produkcyjnym
  • przygotowanie pracownika do roli lidera
}

15:45-15:50

SESJA Q&A

}

15:50-16:30

Czym zachęcić młode pokolenie do pracy na produkcji  – finansowa i niefinansowa oferta dla kandydata – dyskusja panelowa

Moderator:
Jarosław Szacik, Niezależny Ekspert


Paneliści:

Krzysztof Gablankowski, Plant Manager, Board Member, ZF GROUP

Marcin Ratajczyk, Production Director, VIGO SYSTEM

  • przyczyny dużej rotacji wśród pracowników produkcyjnych
  • roszczeniowość pokolenia – czy uzasadniona i jak sobie z nią radzić?
  • co dział produkcji i organizacja mają dzisiaj do zaoferowania młodemu kandydatowi do pracy na produkcji
}

16:30-16:35

SESJA Q&A

}

16:35-18:30

NETWORKING I KOKTAJL

ZAKOŃCZENIE I DNIA FORUM